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	辱虐管理与员工离职倾向：有调节的中介模型学位论文中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 王媛收藏 \| 浏览/下载：19/0 \| 提交时间：2022/01/26 辱虐管理领导排斥感离职倾向领导认同
	Workplace ostracism and knowledge hiding in service organizations (vol 59, pg 84, 2016) 期刊论文 INTERNATIONAL JOURNAL OF HOSPITALITY MANAGEMENT, 2019, 卷号: 77, 页码: 290-291 作者: Zhao, Hongdan[1]; Xia, Qing[2]; He, Peixu[3]; Sheard, Geoff[4]; Wan, Pei[5] 收藏 \| 浏览/下载：16/0 \| 提交时间：2019/04/22
	An Empirical Study Analyzing Job Productivity in Toxic Workplace Environments 期刊论文 INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH, 2018, 卷号: 15 作者: Anjum, Amna[1]; Ming, Xu[2]; Siddiqi, Ahmed Faisal[3]; Rasool, Samma Faiz[4] 收藏 \| 浏览/下载：19/0 \| 提交时间：2019/04/22 toxic workplace environment workplace ostracism workplace incivility workplace harassment workplace bullying job burnout job productivity
	Why am I ostracized and how would I react? A review of workplace ostracism research 期刊论文 ASIA PACIFIC JOURNAL OF MANAGEMENT, 2018, 卷号: 35, 期号: 3 作者: Mao, Yina; Liu, Yan; Jiang, Chunyan; Zhang, Iris D. 收藏 \| 浏览/下载：19/0 \| 提交时间：2019/12/05 Ostracism Social exclusion Culture
	Workplace ostracism and proactive customer service performance: A conservation of resources perspective 期刊论文 INTERNATIONAL JOURNAL OF HOSPITALITY MANAGEMENT, 2017, 卷号: 64, 页码: 62-72 作者: Zhu, Hong; Lyu, Yijing; Deng, Xincai; Ye, Yijiao 收藏 \| 浏览/下载：105/0 \| 提交时间：2019/08/22 Workplace ostracism Proactive customer service performance Job tension Customer orientation Need for affiliation
	职场排斥对员工沉默行为的作用关系的机理研究学位论文 2017, 2016 杨静收藏 \| 浏览/下载：23/0 \| 提交时间：2017/06/20 职场排斥员工沉默行为组织公平感工作嵌入性 workplace ostracism employee silence organizational justice job embedeness
	An examination of the curvilinear relationship between workplace ostracism and knowledge hoarding 期刊论文 MANAGEMENT DECISION, 2017, 卷号: 55, 页码: 331-346 作者: Zhao, Hongdan[1]; Xia, Qing[2] 收藏 \| 浏览/下载：25/0 \| 提交时间：2019/04/24 Political skill Knowledge hoarding Conservation of resources theory Workplace ostracism Co-worker ostracism Supervisor ostracism
	Workplace ostracism and deviant and helping behaviors: The moderating role of 360 degree feedback 期刊论文 Journal of Organizational Behavior, 2017, 卷号: Vol.38 No.6, 页码: 833-855 作者: Peng, ACY; Zeng, W 收藏 \| 浏览/下载：15/0 \| 提交时间：2019/12/31 workplace ostracism 360 degree feedback interpersonal deviance helping behavior state self-esteem sociometer theory
	Workplace ostracism and deviant and helping behaviors: The moderating role of 360 degree feedback 期刊论文 Journal of Organizational Behavior, 2017, 卷号: Vol.38 No.6, 页码: 833-855 作者: Peng, A.C.; Zeng, W. 收藏 \| 浏览/下载：6/0 \| 提交时间：2019/12/31 360 degree feedback helping behavior interpersonal deviance sociometer theory state self-esteem workplace ostracism
	职场排斥、道德推脱对职场偏差行为的影响研究学位论文 2016, 2016 谢定亮收藏 \| 浏览/下载：7/0 \| 提交时间：2017/06/20 职场排斥道德推脱道德认同职场偏差行为 Workplace ostracism Moral disengagement Moral identity Workplace deviance

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