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| 授权型领导对员工亲社会性违规行为的影响机制研究 学位论文
2015, 2015
张瑞
  收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2016/02/23
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| 反馈寻求行为与主观绩效评价的关系研究—基于目标导向的调节作用 学位论文
2015, 2015
周志强
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2016/02/23
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| 乐观与离职倾向关系的实证研究——领导成员关系和组织支持感的调节作用检验 期刊论文
2014
林亚清; 赵曙明
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2016/05/17
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| LMX中介作用下变革型、交易型领导有效性研究 期刊论文
2013
李晓青; 林志扬
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2016/05/17
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| 家长式领导对员工敬业度的影响：以领导-成员交换为中介变量 学位论文
2013, 2013
刘金普
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2016/01/13
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| The Contextual Antecedents of Organizational Trust: A Multidimensional Cross-level Analysis 期刊论文
http://dx.doi.org/10.1111/j.1740-8784.2011.00219.x, 2012
Li, Peter Ping; Bai, Yuntao; Xi, Youmin; 白云涛
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2015/07/22
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| The distinctive effects of dual-level leadership behaviors on employees' trust in leadership: An empirical study from China 期刊论文
http://dx.doi.org/10.1007/s10490-011-9280-6, 2012
Bai, Yuntao; Li, Peter Ping; Xi, Youmin; 白云涛
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2015/07/22
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| 领导行为有效性的影响机制 ——关于变革型领导和交易型领导的研究 学位论文
2012, 2011
李晓青
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2016/02/14
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| 家长式领导对员工非道德行为的影响：以领导-成员交换为中介变量 学位论文
2012, 2012
唐甜
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2016/02/14
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| How could leader inspire front-line employee's trust and service performance in service team: Evidence from China 其他
2011-01-01
Bai, Yuntao; 白云涛
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2015/07/22 |
