QQ客服 官方微博 反馈留言

浏览/检索结果: 共7条，第1-7条 帮助 限定条件 专题：清华大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 基于独生子女的调节作用的个人-工作匹配、工作满意度与员工离职倾向研究 期刊论文 2016, 2016 王雪莉; 马琳; 张勉; WANG Xueli; MA Lin; ZHANG Mian 收藏  |  浏览/下载：3/0 企业雇员离职意向的影响因素:对一些新变量的量化研究 期刊论文 2010, 2010 张勉; 张德; Zhang Mian; Zhang De 收藏  |  浏览/下载：6/0 组织信任对员工态度和离职意向、组织财务绩效的影响 期刊论文 2010, 2010 于海波; 方俐洛; 凌文辁; 郑晓明; Yu Haibo; Fang Liluo; Ling Wenquan; Zheng Xiaoming 收藏  |  浏览/下载：2/0 员工薪酬满意度及其影响实证研究 期刊论文 2010, 2010 于海波; 李永瑞; 郑晓明; YU Hai-bo; LI Yong-rui; ZHENG Xiao-ming 收藏  |  浏览/下载：2/0 中国传统文化影响下的个人与组织契合度研究 期刊论文 2010, 2010 魏钧; 张德; WEI Jun; ZHANG De 收藏  |  浏览/下载：3/0 个人—组织匹配、组织支持感与离职倾向——工作满意度的中介作用 期刊论文 2010, 2010 韩翼; 刘竞哲; HAN Yi; LIU Jing-zhe 收藏  |  浏览/下载：3/0 国有商业银行客户经理的胜任特征及其与工作态度的关系 期刊论文 2010, 2010 郑晓明; 于海波; 王明娇; Zheng Xiaoming; Yu Haibo; Wang Mingjiao 收藏  |  浏览/下载：3/0