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浏览/检索结果: 共3条，第1-3条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序题名升序题名降序作者升序作者降序 Work-Family Spillover and Crossover Effects of Sexual Harassment: The Moderating Role of Work-Home Segmentation Preference 期刊论文 JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, 2018, 卷号: 147, 期号: 3, 页码: 619-629 作者:  Xin, Jie;  Chen, Shouming;  Kwan, Ho Kwong;  Chiu, Randy K.;  Yim, Frederick Hong-kit 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2019/08/22 Family satisfaction  Job tension  Sexual harassment  Work-family conflict  Work-home segmentation preference   Work-Family Spillover and Crossover Effects of Sexual Harassment: The Moderating Role of Work-Home Segmentation Preference 期刊论文 JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, 2018, 卷号: 147, 期号: 3, 页码: 619-629 作者:  Xin, Jie;  Chen, Shouming;  Kwan, Ho Kwong;  Chiu, Randy K.;  Yim, Frederick Hong-kit 收藏  |  浏览/下载：113/0  |  提交时间：2019/12/11 Family satisfaction  Job tension  Sexual harassment  Work-family  conflict  Work-home segmentation preference   Work-family effects of LMX: the moderating role of work-home segmentation preferences 期刊论文 LEADERSHIP QUARTERLY, 2016, 卷号: 27, 期号: 4, 页码: 671-683 作者:  Liao, Yi;  Yang, Ziwei;  Wang, Minmin;  Kwan, Ho Kwong 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/08/22 Leader-member exchange (LMX)  Work-family enrichment  Family performance  Work-home segmentation preference