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| Does Differentiated Leadership Threaten Who I Am? Introducing a Self-Verification Perspective to Explain the Curvilinear Effect of Differentiated Empowering Leadership 期刊论文
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY, 2019, 卷号: 10
作者: Li, Shaolong; Liao, Shudi; Sun, Fang; Guo, Zhiwen
  收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2019/12/06
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| 知识共享的影响因素及其作用机制研究 学位论文
博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2014
作者: 刘晓倩
收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2016/04/28
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| Intragroup Functional Diversity and Intergroup Relations in American and Chinese Workgroups 期刊论文
journal of cross cultural psychology, 2013
Zhang, Yan; Tsui, Anne
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2015/11/13
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| Leadership behaviors and group creativity in Chinese organizations: The role of group processes 期刊论文
leadership quarterly, 2011
Zhang, Ann Yan; Tsui, Anne S.; Wang, Duan Xu
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2015/11/10
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| 知识团队中变革型领导对组织公民行为的影响 期刊论文
2010, 2010
吴志明; 武欣; WU Zhi-ming; WU Xin
收藏 | 浏览/下载：3/0 |
| 团队层面的高校学科团队创新绩效模型研究 期刊论文
2010, 2010
刘惠琴; 张德; LIU Hui-qin; ZHANG De
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| 高科技团队变革型领导、组织公民行为和团队绩效关系的实证研究 期刊论文
2010, 2010
吴志明; 武欣; Wu Zhi-ming; Wu Xin
收藏 | 浏览/下载：3/0 |
| Research Framework of How Team Leadership Behaviors Impact on Team Innovation Performance 会议
作者: He, Qiao-yun[1,2]; Liu, Yang[1]; Wang, Zhong-biao[1]
收藏 | 浏览/下载：8/0 | 提交时间：2019/04/11
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| Research of authentic leadership and abusive supervision on Team Innovation Performance (CPCI-S收录) 会议
作者: He Qiaoyun[1,2]; Liu Yang[1]; Wang Zhongbiao[1]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/04/11
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