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兰州大学 [1]
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内容类型
期刊论文 [3]
发表日期
2016 [2]
2013 [1]
学科主题
管理学 [1]
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批判性反思效应下领导教练行为对员工创新的影响机制研究
期刊论文
南开管理评论, 2016, 期号: 6, 页码: 4-16
作者:
屠兴勇
;
王泽英
;
张琪
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提交时间:2017/04/05
领导教练行为
批判性反思
领导一成员交换
员工创新行为
积极追随特质一定能提升工作产出吗——仁慈领导的激活作用
期刊论文
2016, 卷号: 19, 期号: 4, 页码: 135
作者:
彭坚[1]
;
王霄[1]
;
冉雅璇[1]
;
韩雪亮[2]
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提交时间:2019/12/06
积极追随特质
工作产出
领导一成员交换
仁慈领导
特质激活理论
领导伦理会有回报吗?——伦理型领导与员工绩效关系研究
期刊论文
经济管理, 2013, 期号: 2013年第5期72-82,共11页, 页码: 72-82
作者:
李劲松
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提交时间:2019/09/19
伦理型领导
领导一成员交换(LMX)
权力距离倾向
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