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| How social media usage affects employees' job satisfaction and turnover intention: An empirical study in China 期刊论文
INFORMATION & MANAGEMENT, 2019, 卷号: 56, 期号: 6
作者: Zhang, Xin; Ma, Liang; Xu, Bo; Xu, Feng
  收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2019/12/11
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| The effects of employee engagement and self-efficacy on job performance: a longitudinal field study 期刊论文
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 2018, 卷号: 29, 期号: 17, 页码: 2483-2502
作者: Carter, W. Richard; Nesbit, Paul L.; Badham, Richard J.; Parker, Sharon K.; Sung, Li-Kuo
收藏 | 浏览/下载：7/0 | 提交时间：2019/08/22
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| 上"行"能否带来下"效"?——领导言行一致对员工敬业度的影响机制研究 期刊论文
财经论丛（浙江财经学院学报）, 2018, 期号: 7, 页码: 97-105
作者: 付景涛[1]; 贺琦[2]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/24
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| Leader psychological capital and employee work engagement The roles of employee psychological capital and team collectivism 期刊论文
LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL, 2017, 卷号: 38, 期号: 7
作者: Xu, Jia; Liu, Yan; Chung, Beth
收藏 | 浏览/下载：25/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 如何提高员工敬业度--基于KNBW公司的员工敬业度问卷调查 学位论文
2016, 2015
杨晓燕
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2017/06/20
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| Perceived Organizational Support and Employee Engagement: Based on the Research of Organizational Identification and Organizational Justice 期刊论文
Open Journal of Social Sciences, 2016, 卷号: Vol.4 No.12, 页码: 46-57
作者: Kailiang Dai; Xinyu Qin
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/03/04
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| 组织气氛与员工反馈寻求行为间关系的理论与实证研究 学位论文
2014, 2014
从奎
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2016/01/12
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| 非物质激励与员工敬业度的关系研究——以工作情感为中介变量 学位论文
2014, 2014
吕萍
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2016/01/12
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| 家长式领导对员工敬业度的影响：以领导-成员交换为中介变量 学位论文
2013, 2013
刘金普
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2016/01/13
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| How Intrinsic Motivation Facilitate Employee Creativity in Work Process 会议论文
TWELFTH WUHAN INTERNATIONAL CONFERENCE ON E-BUSINESS
作者: Zhu, Xiaoxia[1]; Peng, Fangxiang[2]
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/04/30
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