|
已选(0)清除
条数/页： 排序方式：
|
| 员工心理资本对工作绩效的影响：一个有调节的中介 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者: 高艳云
  收藏 | 浏览/下载：21/0 | 提交时间：2022/01/24
|
| 高校基层行政人员工作价值观与敬业度的关系研究 期刊论文
Office Operations, 2019, 期号: 11
作者: 涂文革
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/05
|
| 低薪屈就还是离乡背井:台湾地区不同世代劳动者失业规避策略的实证研究 期刊论文
安徽师范大学学报(人文社会科学版), 2019, 期号: 03
作者: 田蕴祥
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/05
|
| 低薪屈就还是离乡背井:台湾地区不同世代劳动者失业规避策略的实证研究 期刊论文
安徽师范大学学报(人文社会科学版), 2019, 卷号: 47, 期号: 030
作者: 田蕴祥
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/05
|
| 员工心理资本对工作绩效的影响机理——基于国有建筑企业的调查分析 期刊论文
调研世界, 2019, 期号: 11, 页码: 6
作者: 高艳云; 陈毅文; 王詠; 陈婕
收藏 | 浏览/下载：13/0 | 提交时间：2020/09/28
|
| 中国人的独特性需求与工作重要性和工作特征 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
作者: 洪钰
收藏 | 浏览/下载：30/0 | 提交时间：2019/04/08
|
| 90后员工的价值观及人力资源管理分析 期刊论文
中国培训, 2017, 期号: 02, 页码: 68
作者: 牟思颖
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/08/24
|
| 新常态下顺德区公务员工作价值观的现状及对策研究 学位论文
2017
作者: 谭臻煦
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/11/26
|
| 员工感知承诺型人力资源管理影响因素及其对职场排斥作用机制研究 学位论文
2017
作者: 郑馨怡
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/05
|
| 越南新生代员工工作价值观及其对绩效的影响研究 学位论文
2017
作者: LETHANHTUNG
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/12/05
|
