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厦门大学 [18]
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学位论文 [16]
期刊论文 [2]
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2016 [1]
2015 [2]
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职业承诺和心理资本在旅游服务冲突与从业人员离职倾向间的调节作用探究
学位论文
2017, 2016
张文静
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浏览/下载:5/0
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提交时间:2017/06/20
旅游服务冲突
离职倾向
职业承诺
心理资本
Hospitality Service Conflict
Career Commitment
Psychological Capital
Turnover Intention
上级家庭支持行为对员工离职意向和工作绩效的影响机制研究——基于社会交换理论
学位论文
2016, 2016
陈晓雯
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浏览/下载:5/0
  |  
提交时间:2017/06/20
上级家庭支持
上下级关系
工作中心度
family-supportive-supervisor-behavior
guanxi with supervisor
work centrality
职场友谊、组织情感承诺与离职倾向:以酒店员工为例
期刊论文
2015
窦璐
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2016/05/17
职场友谊
组织情感承诺
工作满意度
离职倾向
中介效应
Workplace Friendship
organizational affective commitment
job satisfaction
turnover intention
mediation effect
龙岩市公务员职业倦怠与离职倾向关系研究:岗位属性的调节作用
学位论文
2015, 2015
林谋
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2016/02/23
Post Attribute of Civil Servant
Career Burnout
Turnover Intention
公务员岗位属性
职业倦怠
离职倾向
乐观与离职倾向关系的实证研究——领导成员关系和组织支持感的调节作用检验
期刊论文
2014
林亚清
;
赵曙明
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浏览/下载:5/0
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提交时间:2016/05/17
乐观
离职倾向
领导成员关系
组织支持感
optimism
turnover intention
leader-member exchange
perceived organizational support
酒店服务质量管理承诺对员工工作绩效与离职倾向的影响机制研究——以关系质量为中介
学位论文
2014, 2013
李建中
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2016/01/13
服务质量管理承诺
关系质量
工作绩效
离职倾向
Management Commitment to Service Quality
Relationship Quality
Job Performance
Turnover Intention
基于TAM的旅游电子商务平台使用意向研究
学位论文
2013, 2013
徐婧
收藏
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2016/01/13
旅游电子商务
技术接收模型
旅游消费者行为
Tourism E-Commerce
Technology Acceptance Model
Consumer Behavior
销售团队成员间的知识分享影响其离职倾向的过程和机理 ——基于直销企业的实证研究
学位论文
2013, 2011
谢进兴
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2016/02/14
知识分享
离职倾向
工作绩效
自我效能感
工作满意度
sharing knowledge
turnover intention
job performance
self efficacy
job satisfaction
福利满意度对制造业新生代员工离职倾向的影响
学位论文
2013, 2013
秦君君
收藏
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2016/01/13
福利满意度
离职倾向
组织承诺
Welfare satisfaction
Turnover intention
Organizational Commitment
企业新生代农民工的工作嵌入与离职意向研究
学位论文
2012, 2011
徐洁
收藏
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2016/02/14
新生代农民工
工作嵌入
离职意向
Second-generation Migrant Workers
Job Embeddedness
Turnover Intention
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