×
验证码:
换一张
忘记密码?
记住我
CORC
首页
科研机构
检索
知识图谱
申请加入
托管服务
登录
注册
在结果中检索
科研机构
广东外语外贸大学(超... [1]
武汉大学 [1]
内容类型
期刊论文 [2]
发表日期
2015 [2]
×
知识图谱
CORC
开始提交
已提交作品
待认领作品
已认领作品
未提交全文
收藏管理
QQ客服
官方微博
反馈留言
浏览/检索结果:
共2条,第1-2条
帮助
限定条件
发表日期:2015
已选(
0
)
清除
条数/页:
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
90
95
100
排序方式:
请选择
作者升序
作者降序
题名升序
题名降序
发表日期升序
发表日期降序
提交时间升序
提交时间降序
The Influence of Leader Prestige on Subordinates’ Job Attitude and Behavior: mediation and moderation effects
期刊论文
SHS Web of Conferences, 2015, 卷号: Vol.17
作者:
Li He
收藏
  |  
浏览/下载:2/0
  |  
提交时间:2019/03/04
leader prestige
leader trust
organizational identification
job satisfaction
job engagement
leader’s power
leader-member exchange
Multi-level Longitudinal Dynamics Between Procedural Justice and Interpersonal Helping in Organizational Teams
期刊论文
JOURNAL OF BUSINESS AND PSYCHOLOGY, 2015, 卷号: 30, 期号: 3
作者:
Shin, Yuhyung
;
Du, Jing
;
Choi, Jin Nam
收藏
  |  
浏览/下载:3/0
  |  
提交时间:2019/12/05
Procedural justice climate
Coworker trust climate
Climate strength
Organizational commitment
Helping behavior
Multi-level analysis
©版权所有 ©2017 CSpace - Powered by
CSpace