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| 主动性人格对新生代员工追随力的预测作用——心理资本的中介与组织文化的调节作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 庄倞
  收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2022/01/28
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| 授权型领导对下属追随力的影响效应分析： 关系认同和权力感的作用 学位论文
2018
作者: 冯强
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/11/26
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| 员工主动性人格对其追随力的影响——基于心理资本中介和变革型领导调节作用的研究* 期刊论文
吉首大学学报(社会科学版), 2017, 卷号: 第5期, 页码: 43-50
作者: 熊正德; 张艳艳; 姚柱
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/31
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| 从领导到追随:领导力的一个整合研究框架 期刊论文
《科技进步与对策》, 2016, 卷号: 33, 页码: 137-142
作者: 黄爱华[1]; 周丽敏[1]; 刘洋[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/04/24
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| 谦卑型领导与威权领导对员工追随力影响的比较研究 学位论文
2016
作者: 李薇
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 追随力认知图式：概念解析与整合模型 期刊论文
2015, 卷号: 38, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 822
作者: 彭坚[1]; 王霄[1]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/03
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| 内隐追随理论研究述评 期刊论文
2015, 卷号: 37, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 16
作者: 杨红玲[1,2]; 彭坚[2]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/03
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| 移动互联时代员工追随力的开发路径研究 期刊论文
企业导报, 2015
作者: 胡文芳
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 上下级互动过程中新员工追随力的形成路径研究 期刊论文
中国人力资源开发, 2015
作者: 陶厚永; 胡文芳; 郭茜茜
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 授权领导对下属追随力的作用研究：前瞻性行为、心理赋能的中介作用 学位论文
2015
作者: 郭茜茜
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/05
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