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浏览/检索结果: 共7条，第1-7条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 Workplace sexual harassment, workplace deviance, and family undermining 期刊论文 INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY HOSPITALITY MANAGEMENT, 2019, 卷号: 31, 期号: 2, 页码: 594-614 作者:  Zhu, Hong;  Lyu, Yijing;  Ye, Yijiao 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/08/22 Organizational deviance  Depression  Interpersonal deviance  Family undermining  Workplace sexual harassment   JOB INSECURITY AND WORKPLACE DEVIANCE: THE MODERATING ROLE OF LOCUS OF CONTROL 期刊论文 SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY, 2018, 卷号: Vol.46 No.10, 页码: 1673-1686 作者:  Xiao, Zengrui;  Wu, Daoyou;  Liao, Zhongju 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/26 quantitative  job  insecurity  qualitative  job  insecurity  workplace  deviance  organizational  deviance  interpersonal  deviance  locus  of  control   Workplace ostracism and deviant and helping behaviors: The moderating role of 360 degree feedback 期刊论文 Journal of Organizational Behavior, 2017, 卷号: Vol.38 No.6, 页码: 833-855 作者:  Peng, ACY;  Zeng, W 收藏  |  浏览/下载：15/0  |  提交时间：2019/12/31 workplace ostracism  360 degree feedback  interpersonal deviance  helping behavior  state self-esteem  sociometer theory   Workplace ostracism and deviant and helping behaviors: The moderating role of 360 degree feedback 期刊论文 Journal of Organizational Behavior, 2017, 卷号: Vol.38 No.6, 页码: 833-855 作者:  Peng, A.C.;  Zeng, W. 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2019/12/31 360  degree  feedback  helping  behavior  interpersonal  deviance  sociometer  theory  state  self-esteem  workplace  ostracism   辱虐管理对员工人际偏差行为的影响及其作用机制研究 期刊论文 2014 唐贵瑶; 胡冬青; 吴隆增; 陈扬 收藏  |  浏览/下载：50/0  |  提交时间：2016/05/17 辱虐管理  工作压力  人际偏差行为  自我控制能力  abusive supervision  job tension  interpersonal deviance  self-control   Hostile Attribution Bias and Negative Reciprocity Beliefs Exacerbate Incivility's Effects on Interpersonal Deviance 期刊论文 JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, 2014, 卷号: 120, 期号: 2, 页码: 189-199 作者:  Wu, Long-Zeng;  Zhang, Haina;  Chiu, Randy K.;  Kwan, Ho Kwong;  He, Xiaogang 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2019/08/22 Deviance  Hostile attribution bias  Incivility  Negative reciprocity beliefs   心理契约破坏对员工自愿性工作行为的影响_安全领域的研究 学位论文 同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2013 作者:  李芳薇 收藏  |  浏览/下载：22/0  |  提交时间：2016/11/21 心理契约破坏  心理契约违背  反生产行为  安全公民行为