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| The influence of narrative versus statistical evidence on public perception towards CCS in China: Survey results from local residents in Shandong and Henan provinces 期刊论文
INTERNATIONAL JOURNAL OF GREENHOUSE GAS CONTROL, 2019, 卷号: 84, 页码: 54-61
作者: Guo, Yaqin
  收藏 | 浏览/下载：75/0 | 提交时间：2019/05/20
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| How Employees Response to Corporate Social Responsibility: A Review and Future Research Agenda 会议论文
3rd International Conference on Economics and Management (ICEM), 2016-01-01
作者: Shen, Yue[1]
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/04/26
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| Survey on patient safety climate in public hospitals in China 期刊论文
BMC HEALTH SERVICES RESEARCH, 2015, 卷号: 15
作者: Zhou, Ping; Bundorf, M. Kate; Gu, Jianjun; He, Xiaoyan; Xue, Di
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/12/19
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| 情绪智力对情绪劳动策略的影响：一般自我效能感、组织认同感的中介作用 学位论文
同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2014
作者: 曾艳
收藏 | 浏览/下载：321/0 | 提交时间：2016/11/16
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| Escalate shamefully, de-escalate angrily or gratefully: The influence of discrete emotions on escalation of commitment 期刊论文
scandinavian journal of psychology, 2014
Dang, Junhua; Xiao, Shanshan; Liljedahl, Sophie
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2015/11/12
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| 员工建言、组织承诺感知、绩效评价的关系——上级反思能力的调节作用 学位论文
2014, 2014
程艳
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2016/01/12
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| 工作乐趣与员工绩效的关系及影响机制研究 学位论文
2014, 2013
萧永平
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2016/01/13
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| How is Employee Perception of Organizational Efforts in Corporate Social Responsibility Related to Their Satisfaction and Loyalty Towards Developing Harmonious Society in Chinese Enterprises? 期刊论文
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND ENVIRONMENTAL MANAGEMENT, 2014, 卷号: 21, 页码: 28-40
作者: Zhu, Qinghua; Hang, Yin; Liu, Junjun; Lai, Kee-hung
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/09
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| 员工交换关系感知对个体当责的影响——以权力距离为调节变量 学位论文
2013, 2013
陈佳
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2016/01/13
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| 情绪劳动工作人员心理授权与离职意向的关系:工作倦怠的中介作用 期刊论文
心理科学, 2012, 卷号: 35, 期号: 1, 页码: 186-190
作者: 王桢; 李旭培 ; 罗正学; 林琳
收藏 | 浏览/下载：44/0 | 提交时间：2015/12/02
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