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浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 知识型员工组织支持感知对主观幸福感的影响：工作投入的中介作用和社会网络中介中心性的调节作用 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  张玲 收藏  |  浏览/下载：32/0  |  提交时间：2022/01/26 主观幸福感  组织支持感知  工作投入  社会网络  中介中心性   上市公司CEO与董事、CFO关系对财务欺诈行为的影响研究 学位论文 2016, 2016 戴惺妍 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2017/06/20 财务欺诈  社会关系  任期关系  人情观念  Financial Fraud  Social Relationships  Tenure-Based Relationships  Chinese Traditional Views of Relationships   气氛强度:理论基础及其研究框架 期刊论文 心理科学, 2012, 卷号: 35, 期号: 6, 页码: 1466-1473 作者:  蒋丽;  李永娟;  田晓明 收藏  |  浏览/下载：28/0  |  提交时间：2015/12/02 气氛强度  组内一致性  多层次理论   DAILY CUSTOMER MISTREATMENT AND EMPLOYEE SABOTAGE AGAINST CUSTOMERS: EXAMINING EMOTION AND RESOURCE PERSPECTIVES 期刊论文 academy of management journal, 2011 Wang, Mo; Liao, Hut; Zhan, Yujie; Shi, Junqi 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2015/11/16 COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIORS  ORGANIZATIONAL JUSTICE  EXCHANGE RELATIONSHIPS  NEGATIVE AFFECTIVITY  SERVICE ENCOUNTER  DISCRETE EMOTIONS  LIMITED RESOURCE  SOCIAL-EXCHANGE  JOB-PERFORMANCE  MODERATING ROLE