|
已选(0)清除
条数/页： 排序方式：
|
| 为家奋斗：工作塑造视角下家庭动机对工作投入的影响 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 苏凤然
  收藏 | 浏览/下载：9/0 | 提交时间：2022/01/28
|
| 销售人员自我领导对销售绩效的影响机制：一个有调节的中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者: 胡循文
收藏 | 浏览/下载：13/0 | 提交时间：2022/01/24
|
| 领导者政治技能与成员对领导满意度的关系研究： 一个有调节的链式中介模型 学位论文
2018
作者: 唐玉洁
收藏 | 浏览/下载：8/0 | 提交时间：2019/11/26
|
| 教练型领导如何影响员工创新？跨层次被调节的中介效应 期刊论文
《心理学报》, 2018, 卷号: 50, 页码: 327-336
作者: 朱瑜[1]; 吕阳[1]; 王雁飞[2] 王丽璇[2]
收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2019/04/22
|
| 旅游业新生代一线员工服务绩效的影响机制——社会交换理论视角 期刊论文
《旅游学刊》, 2018, 卷号: 33, 页码: 53-65
作者: 余传鹏[1,2] 林春培[3]; 姚聪[4]
收藏 | 浏览/下载：11/0 | 提交时间：2019/04/22
|
| 教练型领导如何影响员工创新？跨层次被调节的中介效应 期刊论文
2018, 卷号: 50, 期号: 3, 页码: 327
作者: 朱瑜[1]; 吕阳[1]; 王雁飞[2]; 王丽璇[2]
收藏 | 浏览/下载：10/0 | 提交时间：2019/12/06
|
| 非伦理领导对员工职场创新越轨行为的影响机制研究 期刊论文
软科学, 2017, 卷号: 第31卷, 页码: 93-96
作者: 刘晓琴
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/03/04
|
| 基于社会学习理论的教练型领导对员工创新行为影响研究 学位论文
2017
作者: 毛雁滨
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/12/05
|
| 谦卑型领导对员工创造力的影响：基于创新自我效能感和组织创新氛围的研究 学位论文
2017
作者: 尹晶
收藏 | 浏览/下载：10/0 | 提交时间：2019/12/05
|
| 善于质疑辨析就会有高创造力吗:中国情境下的领导—成员交换的弱化作用 期刊论文
2016, 2016
江静; 杨百寅; Jiang Jing; Yang Baiyin
收藏 | 浏览/下载：4/0 |
