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| 危机救援人员的抗逆力结构及测量 期刊论文 人类工效学, 2014, 卷号: 20, 期号: 1, 页码: 36-40+5 作者: 梁社红; 时勘 ; 刘晓倩 ; 高鹏
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| 基于自我认知理论的领导授权赋能行为对员工建言行为的影响 期刊论文 《领导科学》, 2014, 卷号: 0, 页码: 33-36 作者: 田在兰; 黄培伦; 尚航标
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| 结构方程模型在高校变革型领导影响教师组织承诺研究中的应用 期刊论文 复旦教育论坛, 2011, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 12-18 作者: 于博; 白杨
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| 复杂工作环境系统中员工绩效实证研究 会议论文 第五届(2010)中国管理学年会——组织与战略分会场 作者: 李毅
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| 工作机会、员工态度对离职行为影响的个体差异研究 学位论文 博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2004 作者: 胡卫鹏
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| 保险推销员(职业)自我效能感量表的建构 期刊论文 心理学报, 2001, 卷号: 33, 期号: 1, 页码: 63-67 作者: 凌文辁; 张鼎昆; 方俐洛
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| 企业基层员工情绪智力的内容结构及其相关研究 学位论文 作者: 陈京水
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