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| 高科技行业研发人员收入与工作投入：有调节的中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 李星
  收藏 | 浏览/下载：19/0 | 提交时间：2022/01/25
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| 互联网企业研发人员心理资本与职业成功的关系：有调节的中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 李雪梅
收藏 | 浏览/下载：22/0 | 提交时间：2022/01/26
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| 心理所祝卓宏教授获选健康中国（2018）年度十大人物 新闻
2019
作者: 刑琦悦
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2021/02/01 |
| 工作满意度和组织承诺对离职意愿的中介作用——基于吉尔吉斯贾拉拉巴德州税务局公务员 学位论文
2018
作者: ABDYKALYKOVA ZHIBEK
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/11/26
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| 组织承诺、工作满意度与工作投入关系的实证研究 期刊论文
《人力资源管理》, 2018, 卷号: 0, 页码: 180-181
作者: 黄小凤[1]
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/04/22
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| 资源观视角的企业社会责任与组织承诺——工作满意度的中介 期刊论文
2018, 卷号: 36, 期号: 1, 页码: 77-84
作者: 马俊; 吴维库; 林珈忻
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2020/01/05
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| 包商银行薪酬满意度对员工组织承诺影响的研究 学位论文
: 大连理工大学, 2017
作者: 阿茹娜
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/02
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| 组织承诺在护士工作满意度与留职意愿间的中介效应分析 期刊论文
护理研究, 2017, 页码: 2725-2728
作者: 李静; 李小妹; 张永爱; 张苏梅
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/11/26
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| 中国IT企业雇员流失动因模型的构建与实证研究 学位论文
2017
作者: 张勉
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/11/26
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| 高校社团“员工”工作倦怠与离职倾向的关系——工作满意度与组织承诺的双重中介效应 期刊论文
人力资源管理, 2017, 卷号: 第10期, 页码: 195
作者: 黄亚男; 严标宾
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/03/04
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