|
已选(0)清除
条数/页： 排序方式：
|
| “自我超越”团队价值观一致性与创业绩效——一个有调节的中介模型 期刊论文
经济管理, 2018, 期号: 2018年08期, 页码: 89-104
作者: 吕斐斐; 杨青
  收藏 | 浏览/下载：9/0 | 提交时间：2019/09/18
|
| 动态视角下人际信任对隐性知识共享意愿的影响研究——基于认知幸福感的中介效应 期刊论文
知识管理论坛, 2018, 页码: 345-352
作者: 张春阳; 梁启华
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/02
|
| 知识共享的影响因素研究——基于TOE框架 期刊论文
科技管理研究, 2018, 期号: 9, 页码: 145-153
作者: 何俊琳; 刘 彤; 陈毅文
收藏 | 浏览/下载：182/0 | 提交时间：2018/11/02
|
| 大学生对付费型共享知识的购买意愿的研究 期刊论文
2018, 期号: 7
作者: 崔傅
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/09
|
| 目标导向对资质过剩感消极结果的调节作用 期刊论文
软科学, 2018, 卷号: 32, 期号: 020
作者: 李锡元; 舒熳; 孔靓
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/05
|
| 绩效考核干预下个体成就目标导向对知识共享意愿的影响研究 期刊论文
科研管理, 2018, 卷号: 39, 期号: 3, 页码: 90-100
作者: 周小兰; 李贞; 张体勤
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/11
|
| 目标导向对资质过剩感消极结果的调节作用 期刊论文
软科学, 2018, 期号: 2
作者: 李锡元; 舒熳; 孔靓
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/05
|
| 信任、承诺的HR实践和分歧对知识共享的影响 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
作者: 何俊琳
收藏 | 浏览/下载：18/0 | 提交时间：2019/04/08
|
| 高校科研团队隐性知识共享意愿影响因素研究——中国文化情境下基于使能和抑制的双重视角 期刊论文
情报理论与实践, 2017, 卷号: 40, 期号: 6
作者: 张敏; 唐国庆; 张艳
收藏 | 浏览/下载：7/0 | 提交时间：2019/12/05 |
| 辱虐管理和工作倦怠对知识共享意愿的影响 ——集体主义倾向的调节作用 学位论文
2016, 2016
任田妹
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2017/06/20
|
