QQ客服 官方微博 反馈留言

浏览/检索结果: 共6条，第1-6条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 为家奋斗：工作塑造视角下家庭动机对工作投入的影响 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  苏凤然 收藏  |  浏览/下载：9/0  |  提交时间：2022/01/28 家庭动机  工作塑造  工作投入  链式中介   授权赋能领导行为与员工绩效的关系:社会交换视角的验证 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020 作者:  陆海蓉 收藏  |  浏览/下载：14/0  |  提交时间：2020/06/08 授权赋能领导行为  员工绩效  社会交换  回报义务  个体导向身份认同   关于CEO授权赋能领导行为影响因素的质性研究 学位论文 2015, 2015 刘星 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2016/02/23 授权赋能  领导行为  CEO  Empowerment  Leadership Behavior  CEO   授权领导对下属追随力的作用研究：前瞻性行为、心理赋能的中介作用 学位论文 2015 作者:  郭茜茜 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/05 授权领导  前瞻性行为  心理赋能  追随力   基于自我认知理论的领导授权赋能行为对员工建言行为的影响 期刊论文 《领导科学》, 2014, 卷号: 0, 页码: 33-36 作者:  田在兰;  黄培伦;  尚航标 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/04/25 领导授权  赋能  组织支持感 合理化建议活动  自我效能感 组织结构  知识经济时代  自我认知  内在动机  MORRISON   领导授权赋能行为的维度确认与测量 期刊论文 心理学报, 2008 王辉; 武朝艳; 张燕; 陈昭全 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2015/10/24 领导行为  授权赋能  测量  信度  效度