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浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 家庭支持型主管行为对员工工作幸福感的影响机理及性别差异研究 期刊论文 管理学刊, 2022, 卷号: 35, 期号: 03, 页码: 144-158 作者:  谭春平;  田瑞瑞;  张羽琦 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2022/07/19 家庭支持型主管行为  工作幸福感  工作—家庭增益  工作—家庭中心性  性别差异   家庭支持型主管行为对员工创新行为的影响：一个多重调节模型 期刊论文 企业经济, 2019, 卷号: 第8期, 页码: 103-110 作者:  袁凌;  王瑶;  张磊磊 收藏  |  浏览/下载：9/0  |  提交时间：2019/12/13 家庭支持型主管行为  工作-家庭中心性  性别  工作繁荣  创新行为   家庭支持型主管行为研究述评与展望 期刊论文 外国经济与管理, 2016, 卷号: 38, 期号: 10, 页码: 89-101 作者:  马红宇;  邱慕梦;  唐汉瑛（唐汉瑛）;  姜海;  谢菊兰#&#&#Ma Hongyu 收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2019/12/23 家庭支持型主管行为  工作—家庭冲突  工作—家庭平衡   家庭支持型主管行为对员工工作态度的影响:有调节的中介效应分析 期刊论文 心理科学, 2015, 卷号: 38, 期号: 5, 页码: 1194-1200 作者:  姜海;  马红宇;  谢菊兰;  张淑霞 收藏  |  浏览/下载：9/0  |  提交时间：2019/12/23 家庭支持型主管行为  工作-家庭冲突  工作-家庭增益  边界控制感  工作态度