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| 与上司冲突总是有害吗?上下级任务冲突和关系冲突对共享心智模型及团队绩效的差异化影响 期刊论文 中国人力资源开发, 2019, 卷号: 36, 期号: 12, 页码: 6-21 作者: 白新文; 黄明权
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| 心理所成立“脑与心智毕生发展研究中心” 新闻 2018 作者: 脑与心智毕生发展研究中心
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:4/0  |  提交时间:2021/02/01 |
| 团队锦标赛视角下心智模型质量对团队创造力的影响研究 期刊论文 《暨南学报:哲学社会科学版》, 2018, 卷号: 40, 页码: 111-122 作者: 肖丁丁[1]; 朱桂龙[2]
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| 团队锦标赛视角下心智模型质量对团队创造力的影响研究 期刊论文 2018, 卷号: 40, 期号: 3, 页码: 111-122 作者: 肖丁丁[1]; 朱桂龙[2]
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| 快速信任与临时团队绩效:共享心智模型与团队互依性的角色 期刊论文 管理评论, 2016, 卷号: 28, 页码: 238-249 作者: 许科[1]; 韩雨卿[2]; 于晓宇[3]; 王炜[4]
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| 信息推送-NIMH发布战略规划指导心理健康研究资助 其他 2015-05-14 作者: 王玮![](/image/person.jpg)
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:64/0  |  提交时间:2015/05/14 |
| 快速信任对临时团队绩效的影响机制 会议论文 第十八届全国心理学学术会议, 2015-10-16 作者: 许科[1]
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| 团队心智模型相似性与正确性对团队创造力的影响 期刊论文 心理学报, 2014, 期号: 11, 页码: 1734-1747 作者: 林晓敏; 白新文 ; 林琳
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| 团队动机与团队绩效——基于动机性信息加工理论的准实验研究 学位论文 硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2013 作者: 吴梦
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:17/0  |  提交时间:2016/05/09
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| 基于组织学习视角的企业内制度演化理解 学位论文 2013, 2008 王莹
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:2/0  |  提交时间:2016/01/13
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