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兰州大学 [12]
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期刊论文 [12]
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2014 [1]
2013 [1]
2011 [1]
2010 [3]
2007 [4]
2003 [1]
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学科主题
管理学 [12]
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学科主题:管理学
专题:兰州大学
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管理层对年报业绩自我服务归因偏差的动因研究——来自上市公司管理层讨论与分析的经验证据
期刊论文
华东经济管理, 2014, 卷号: 28, 期号: 5, 页码: 129-133
作者:
花贵如
;
郑凯
;
靳光辉
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提交时间:2015/06/02
自我服务归因偏差
认知偏差
合理化动机
社会心理文化差异
绩效领导:一个从领导者到领导系统的领导绩效分析框架
期刊论文
中国行政管理, 2013, 期号: 2, 页码: 8-14
作者:
马佳铮
;
包国宪
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提交时间:2015/04/14
领导绩效
领导行为
公共部门
组织绩效
科研项目创新管理体系建设探讨
期刊论文
科学管理研究, 2011, 卷号: 29, 期号: 5, 页码: 35-39+48
作者:
郑金明
;
耿燕
;
杨德猛
;
晏林
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提交时间:2016/07/27
科研项目
创新管理体系
建设
组织绩效评价中评价工具整合模型研究
期刊论文
情报杂志, 2010, 卷号: 29, 期号: 11, 页码: 86-90
作者:
马佳铮
;
包国宪
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提交时间:2015/04/14
组织绩效评价
评价工具
网络协同模型
公务员绩效管理中的激励问题研究
期刊论文
兰州大学学报(社会科学版), 2010, 卷号: 38, 期号: 3, 页码: 96-101
作者:
包国宪
;
任怡
;
马佳铮
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提交时间:2015/04/14
绩效管理
公务员
过程激励
结果激励
激励手段
政府绩效评价量表改进途径研究:基于“甘肃模式”的数据
期刊论文
软科学, 2010, 卷号: 24, 期号: 2, 页码: 70-74
作者:
马佳铮
;
包国宪
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提交时间:2015/04/14
政府绩效评价
量表改进
因子分析
基于知识价值链管理的企业核心竞争力研究
期刊论文
未来与发展, 2007, 期号: 11, 页码: 32-35+31
作者:
郑绸
;
张宏远
;
孙明贵
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提交时间:2015/04/14
知识价值链
核心竞争力
措施
虚拟会展企业的组织结构及构建研究
期刊论文
科技进步与对策, 2007, 卷号: 24, 期号: 7, 页码: 121-123
作者:
曾方芳
;
张义
;
郑刚
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提交时间:2015/04/14
会展
虚拟企业
组织结构
当代企业家战略营销能力刍议
期刊论文
科技管理研究, 2007, 卷号: 27, 期号: 5, 页码: 213-214
作者:
崔明
;
郑刚
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提交时间:2015/04/14
战略营销
战略营销能力
营销
企业动态能力的构成维度及特征研究
期刊论文
科技进步与对策, 2007, 卷号: 24, 期号: 3, 页码: 90-93
作者:
郑刚
;
颜宏亮
;
王斌
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提交时间:2015/04/14
动态能力
构成维度
创造性程序
创新
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