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浏览/检索结果: 共5条，第1-5条 帮助 限定条件 专题：重庆大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 知识型员工中庸思维、组织和谐与个体创新行为关系研究 The Study for the Relationship among Golden-mean Thinking,Organizational Harmony and Innovation Behavior of Knowledge Staff 期刊论文 2015, 卷号: 32, 页码: 150-154 作者:  廖冰[1];  董文强[1] 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2019/11/28 员工中庸思维、组织和谐与员工绩效的关系研究 A Study of the Relationship Among Golden-Mean Thinking,Organizational Harmony and Employee Performance 期刊论文 2012, 卷号: 38, 页码: 166-172 作者:  胡新平[1];  廖冰[1];  徐家运[1] 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/11/28 基于层次模糊综合评判法的中庸思维测量与评价 期刊论文 2012, 页码: 46-48 作者:  廖冰[1];  徐家运[1] 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/11/29 员工拒绝敏感性与工作场所欺负：关系冲突和中庸思维的作用 学位论文 作者:  李茜茜[1] 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/11/29 员工中庸思维、组织和谐与员工绩效的关系研究 学位论文 作者:  徐家运[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/11/29