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| 奖励能改变分享者原有的品牌至爱吗——奖励在体验分享中的影响研究 期刊论文
2016, 2016
杨德锋; 江霞; 赵平; Yang Defeng; Jiang Xia; Zhao Ping
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| 员工主观幸福感、情感承诺和情境绩效的关系研究 期刊论文
2016, 2016
张进; 韩夏筱
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| 社交媒体广告的转化率研究:情境因素的驱动力 期刊论文
2016, 2016
赵曙光
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| 胃肠病患者的思维偏向:主观健康感受的中介作用 期刊论文
2016, 2016
沈可汗; 李虹; SHEN Ke-han; LI Hong
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| 新型“环境—生态”政策的思考 期刊论文
2016, 2016
李楯
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| 善于质疑辨析就会有高创造力吗:中国情境下的领导—成员交换的弱化作用 期刊论文
2016, 2016
江静; 杨百寅; Jiang Jing; Yang Baiyin
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| 直觉性和分析性决策的关系及其影响因素 期刊论文
2016, 2016
黄琳妍; 李虹; 倪士光; HUANG Lin-yan; LI Hong; NI Shi-guang
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| 论网络信息环境下德育主客体关系的新发展 期刊论文
2010, 2010
张瑜
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| PAD情感空间中情感数据概率特性分析 会议论文
第四届和谐人机环境联合学术会议, CNKI
孙佩宏; 陶霖密; PeiHong Sun; LinMi Tao
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2017/06/15
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| 中国情境下的企业学习型文化与个体创新行为的关系研究 会议论文
基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究——国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集（中文部分）, 国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会, The Sixth Asian Conference of the Academy of Human Resource Development, 中国北京, CNKI, 国际人力资源开发研究会、北京大学人力资源开发与管理研究中心、中国人力资源开发研究会、首都经济贸易大学劳动经济学院
李明斐; 卢小君; 杨百寅
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