已选(0)清除
条数/页: 排序方式:
|
| 明茨伯格的手艺教学理念及其实践——一种深度案例教学模式 期刊论文 2016, 2016 高翔; 罗家德; 张田; GAO Xiang; LUO Jarder; ZHANG Tian
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:2/0 |
| 隐形的手:政治基因对企业并购控制倾向的影响——基于中国上市公司数据的实证分析 期刊论文 2016, 2016 王砚羽; 谢伟; 乔元波; 李习保
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:4/0 |
| 善于质疑辨析就会有高创造力吗:中国情境下的领导—成员交换的弱化作用 期刊论文 2016, 2016 江静; 杨百寅; Jiang Jing; Yang Baiyin
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:4/0 |
| 企业内部圈子对组织承诺的影响 期刊论文 2016, 2016 高翔; 罗家德; 郑孟育; GAO Xiang; LUO Jar-Der; CHENG Meng-Yu
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:6/0 |
| 家长式领导创造绩效,服务型领导带来满意——两种领导行为的整合 期刊论文 2016, 2016 于海波; 关晓宇; 郑晓明; YU Haibo; GUAN Xiaoyu; ZHENG Xiaoming
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:9/0 |
| 中国情境下的企业学习型文化与个体创新行为的关系研究 会议论文 基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究——国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集(中文部分), 国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会, The Sixth Asian Conference of the Academy of Human Resource Development, 中国北京, CNKI, 国际人力资源开发研究会、北京大学人力资源开发与管理研究中心、中国人力资源开发研究会、首都经济贸易大学劳动经济学院 李明斐; 卢小君; 杨百寅
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:1/0 |