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| 组织内信任对员工建言行为的影响：员工真实性的中介效应 学位论文
硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2016
作者: 刘兴云
  收藏 | 浏览/下载：181/0 | 提交时间：2016/07/08
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| 组织伦理气氛与员工工作场所无礼行为间关系的理论与实证研究 学位论文
2014, 2014
张刚
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2016/01/12
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| 组织间信任影响供应链运作的实证研究——基于中国中小企业对泰国的国际贸易之间业务关系 学位论文
2013, 2013
PHOTHIESRISATTA WEPHALAKSANA
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2016/01/13
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| 程序公正、结果宜人性、权威信任对公共政策可接受性的影响 学位论文
博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2011
作者: 吴玄娜
收藏 | 浏览/下载：59/0 | 提交时间：2016/10/27
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| 基于组织际协调的竞争性战略联盟合作研究 学位论文
2011, 2011
王璐
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2016/02/14
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| 中国组织中的上级关照如何影响下级对上级的信任 学位论文
博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2010
作者: 江新会
收藏 | 浏览/下载：32/0 | 提交时间：2016/09/22
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| 团队领导行为对团队有效性的作用机制 学位论文
博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2010
作者: 王桢
收藏 | 浏览/下载：15/0 | 提交时间：2016/10/27
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| 探讨公部门中组织变革认知、员工信任、压力管理策略与工作态度之关系 学位论文
2010, 2009
郑淑芬
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2016/02/14
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| 组织政治知觉、组织信任和员工个人绩效关系的实证研究 学位论文
2009, 2009
李增懿
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2016/02/14
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| 被感知承诺型人力资源管理、组织信任与员工个人绩效关系研究 学位论文
2008, 2008
林亚清
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2016/02/14
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