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浏览/检索结果: 共5条，第1-5条 帮助 限定条件 内容类型：学位论文     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 参与式领导与新生代员工工作投入：链式多重中介模型 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  赵晓军 收藏  |  浏览/下载：39/0  |  提交时间：2022/01/25 参与式领导  认知信任  情感信任  基本心理需要满足  新生代员工工作投入   辱虐型领导与员工心理健康：工作情感的中介作用 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  刘敏 收藏  |  浏览/下载：18/0  |  提交时间：2022/01/28 辱虐型领导  工作情感  高/低激活愉快情感  高/低激活不愉快情感  心理健康   变革型领导差异与团队有效性：团队情感基调与过程的继型中介机制 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  赵妍 收藏  |  浏览/下载：12/0  |  提交时间：2022/01/28 变革型领导差异  团队有效性  团队情感基调  团队过程   角色压力、组织承诺、组织支持感与工作投入的关系研究——以企业管理培训生为例 学位论文 同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2014 作者:  李建红 收藏  |  浏览/下载：28/0  |  提交时间：2016/11/17 角色压力  组织承诺  组织支持感  工作投入   儿童执行功能及其影响因素研究 学位论文 博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2014 作者:  赫中华 收藏  |  浏览/下载：29/0  |  提交时间：2016/04/25 儿童  执行功能  心理旋转  家庭环境  主观应激  情绪  影响因素