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| 印尼棉兰崇文中学汉语教学调查研究 学位论文 2017, 2016 QUEENA TEO(张瑛瑛)
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| 基于领导胜任力模型的A公司中高层管理人员培训体系优化研究 学位论文 2017, 2016 王川
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| 职业承诺和心理资本在旅游服务冲突与从业人员离职倾向间的调节作用探究 学位论文 2017, 2016 张文静
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| 增值税预警管理研究——以上海市杨浦区为例 学位论文 2017, 2016 陈蓓莉
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| T公司业务部绩效管理的改进研究 学位论文 2016, 2016 卢艺超
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| 基于市场调研的H航空公司营销策略研究 学位论文 2016, 2016 黄世涛
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| 大股东掏空、高管薪酬敏感性与高管继任——基于中国资本市场经验数据 学位论文 2016, 2016 张少超
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| 上级家庭支持行为对员工离职意向和工作绩效的影响机制研究——基于社会交换理论 学位论文 2016, 2016 陈晓雯
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| 创业板董秘非正常离职的影响因素研究 学位论文 2016, 2016 陈颖
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| 仁者见仁,智者见智——AH交叉上市公司高管变动的市场反应差异研究 学位论文 2016, 2016 辛程
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:7/0  |  提交时间:2017/06/20
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