公益类科研机构科技人员薪酬管理改革

	公益类科研机构科技人员薪酬管理改革
	周安美
刊名	东方企业文化
	2015
期号	13 页码:96+100
关键词	公益类科研机构科技人员薪酬管理改革
ISSN号	1672-7355
通讯作者	周安美
中文摘要	公益类科研机构的科技人员是科技创新的主要力量,其能动性的发挥关系到公益类科研机构的发展进程,是科技体系创新的重要推动力。科技人员的薪酬管理是属于人力资源管理的重要部分,目前在公益类科研机构中还存在薪酬管理不完善的地方,文章主要指出目前公益类科研机构科技人员薪酬管理存在的问题,提出针对这些问题的改革措施,以便公益类科研机构能及时调整科技人员薪酬管理制度,激发科技人员的积极性,吸引留住更多的科技人才。
语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.imde.ac.cn/handle/131551/10748]
专题	成都山地灾害与环境研究所_成都山地所知识仓储（2009年以前）人事教育处
作者单位	中国科学院成都山地灾害与环境研究所
推荐引用方式 GB/T 7714	周安美. 公益类科研机构科技人员薪酬管理改革[J]. 东方企业文化,2015(13):96+100.
APA	周安美.(2015).公益类科研机构科技人员薪酬管理改革.东方企业文化(13),96+100.
MLA	周安美."公益类科研机构科技人员薪酬管理改革".东方企业文化 .13(2015):96+100.