| 最低工资施行过程中的“地板工资制”及其后果——基于2017年广东省企业—员工匹配调查数据的分析 | |
| 孙中伟; 刘一伟; 范长煜 | |
| 刊名 | 中国人口科学
 |
| 2019 | |
| 期号 | 03 |
| 关键词 | 最低工资标准 地板工资制 广东省 企业—员工匹配调查数据 |
| ISSN号 | 1000-7881 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 收录类别 | CNKI |
| 语种 | 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4244723 |
| 专题 | 武汉大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 孙中伟,刘一伟,范长煜. 最低工资施行过程中的“地板工资制”及其后果——基于2017年广东省企业—员工匹配调查数据的分析[J]. 中国人口科学,2019(03). |
| APA | 孙中伟,刘一伟,&范长煜.(2019).最低工资施行过程中的“地板工资制”及其后果——基于2017年广东省企业—员工匹配调查数据的分析.中国人口科学(03). |
| MLA | 孙中伟,et al."最低工资施行过程中的“地板工资制”及其后果——基于2017年广东省企业—员工匹配调查数据的分析".中国人口科学 .03(2019). |
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