| 真实型领导对员工知识共享行为的影响机制基于道德认同的中介作用 | |
| 刘明霞; 徐心吾 | |
| 刊名 | 中国软科学
 |
| 2019 | |
| 关键词 | 真实型领导 道德认同 权力距离 知识共享行为 |
| ISSN号 | 1005-0566 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 收录类别 | CSCD |
| 语种 | 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4238588 |
| 专题 | 武汉大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 刘明霞,徐心吾. 真实型领导对员工知识共享行为的影响机制基于道德认同的中介作用[J]. 中国软科学,2019. |
| APA | 刘明霞,&徐心吾.(2019).真实型领导对员工知识共享行为的影响机制基于道德认同的中介作用.中国软科学. |
| MLA | 刘明霞,et al."真实型领导对员工知识共享行为的影响机制基于道德认同的中介作用".中国软科学 (2019). |
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