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工会的“收入溢价”效应研究——基于中国流动人口动态监测数据的分析
阳玉香; 莫旋; 唐成千
刊名财经理论与实践
2018-09-25
期号2018年05期页码:141-147
关键词工会 流动人口 收入溢价 分位数回归 倾向得分匹配
ISSN号1003-7217
DOI10.16339/j.cnki.hdxbcjb.2018.05.021
英文摘要基于中国流动人口动态监测数据(2014),实证分析流动人口工会的"收入溢价"效应。研究发现:工会能显著提升流动人口的收入,但工会的"收入溢价"效应具有异质性,城城流动人口高于乡城流动人口、签订合同者高于未签订合同者,个体私营企业的表现要优于国有集体企业和外资企业;分位数回归结果显示,随着分位数水平的上升,流动人口工会的收入效应呈倒"U"型,对中等收入者的作用最大,其次是低收入者,对高收入者的作用最小;采用倾向得分匹配法解决自选择问题,发现我国流动人口仍存在明显的工会"收入溢价"效应。
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语种中文
内容类型期刊论文
源URL[http://10.2.47.112/handle/2XS4QKH4/11200]  
专题上海财经大学
作者单位1.衡阳师范学院经济与管理学院
2.上海财经大学经济学院
推荐引用方式
GB/T 7714
阳玉香,莫旋,唐成千. 工会的“收入溢价”效应研究——基于中国流动人口动态监测数据的分析[J]. 财经理论与实践,2018(2018年05期):141-147.
APA 阳玉香,莫旋,&唐成千.(2018).工会的“收入溢价”效应研究——基于中国流动人口动态监测数据的分析.财经理论与实践(2018年05期),141-147.
MLA 阳玉香,et al."工会的“收入溢价”效应研究——基于中国流动人口动态监测数据的分析".财经理论与实践 .2018年05期(2018):141-147.
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