全科医生胜任力和主观幸福感:工作绩效的中介作用

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	全科医生胜任力和主观幸福感:工作绩效的中介作用
	申正付 ; 韩布新; 杨秀木 ; 古继宝
刊名	心理与行为研究
	2019-03-20
卷号	17 期号:02 页码:282-288
关键词	全科医生胜任力工作绩效主观幸福感中介作用
ISSN号	1672-0628
其他题名	The Relationship of General Doctors’ Competency and Subjective Well-being:The Mediating Role of Job Performance
产权排序	3
文献子类	期刊论文
英文摘要	采用胜任力问卷、工作绩效量表和主观幸福感量表调查1340名全科医生,建立结构方程,考察工作绩效在胜任力与主观幸福感之间的中介作用。结果发现:(1)胜任力、工作绩效和主观幸福感之间均显著正相关;(2)胜任力和工作绩效可正向预测主观幸福感;(3)工作绩效部分中介胜任力和主观幸福感,胜任力既直接预测主观幸福感,也通过工作绩效间接预测主观幸福感。
语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/29646]
专题	心理研究所_中国科学院心理健康重点实验室
作者单位	1.安徽省高校人文社科重点研究基地蚌埠医学院全科医学教育发展研究中心 2.皖北卫生职业学院 3.中国科学院心理研究所心理健康院重点实验室 4.中国科学技术大学人文与社会科学学院
推荐引用方式 GB/T 7714	申正付,韩布新,杨秀木,等. 全科医生胜任力和主观幸福感:工作绩效的中介作用[J]. 心理与行为研究,2019,17(02):282-288.
APA	申正付,韩布新,杨秀木,&古继宝.(2019).全科医生胜任力和主观幸福感:工作绩效的中介作用.心理与行为研究,17(02),282-288.
MLA	申正付,et al."全科医生胜任力和主观幸福感:工作绩效的中介作用".心理与行为研究 17.02(2019):282-288.