公安民警是一个特殊的职业群体，具有高应激性、高对抗性和高危险性的职业特点，工作压力较大，身心健康受到严重影响，直接影响到公安队伍的工作效率和战斗力。本课题旨在建立公安民警的个性化测评与干预的网络体系，实现公安民警心身健康的评估和自助调节，维护和提高其心身健康水平。

首先，我们建立了公安民警的个性化测评体系。

(1)我们在江西省、新疆阿克苏地区公安民警心身健康调查的基础上，以某市公安民警为研究对象，考察了民警心身健康、人格特征和应对方式的关系，结果发现健康人数比例只有8.6%(全国10%)9’疑似疾病为30.5%(全国29% ) ，亚健康为60.9%(全国61%);在亚健康、躯体症状、消极情绪、认知、行为和社会适应上均差于全国常模水平;公安民警的人格特征、应对方式各维度对心身健康有一定程度的预测作用;亚健康的保健因素有解决问题、求助、外向、宜人、严谨、对世界和经验的认识开放程度高;亚健康的危险因素是自责、幻想、退避、合理化、情绪不稳定等。

（2)个性化测评体系以公安民警的心身健康评估为核心，同时评估其性格特征、应对方式特征、社会支持等;还根据心身健康的七个层面存在的问题，通过量表或问卷进一步评估心身健康的问题表现。最终形成的测评报告包含:身心健康状况、影响因素、心身健康的保健因素、身心健康的危险因素、心理特征以及改进方向。

其次，我们建立了公安民警的个性化网络干预体系。该体系的设计主要依据个性化测评的结果，以职业健康心理学、积极心理学、音乐治疗等相关的知识和理念为理论基础，针对存在的心身健康问题，为每名民警提供科学的、针对性的干预建议。干预建议的方面包含情绪、自我、认知、行为、工作压力、家庭、人际关系、人格完善、应对方式训练等。

公安民警的个性化测评与干预的网络体系设计已经完成，其效果还需要通过公安民警的使用来验证，也将在他们的使用中不断升级和完善。