题名北京房地产开发企业员工工作压力与工作满意度的实证研究
作者史宇
答辩日期2019-10
文献子类硕士
授予单位中国科学院大学
授予地点中国科学院心理研究所
导师王詠
关键词工作压力源 工作压力反应 工作满意度 房地产开发企业
学位名称应用心理学
英文摘要

本研究借鉴并适当修订以往研究中得到的工作压力量表、工作满意度量表,以北京市本土房地产开发企业员工为对象,对其工作压力源的主要构成因素、压力反应状况、工作满意度主要构成因素、工作满意度水平以及工作压力和工作满意度二者之间的关系进行了研究。结果表明:目前此类企业员工整体压力负荷较为严重,其工作压力源主要由工作与家庭冲突、职业生涯发展、激励与认可、组织与工作特点、职业兴趣等构成。此类企业员工的工作满意度主要由组织满意度、薪酬满意度、工作本身满意度构成,且其工作满意度较高。研究还发现,此类企业员工的工作压力源、压力反应状况、工作满意度及其构成因素在不同人口统计变量上存在显著差异,体现出其行业特点;此类企业员工的工作压力源与压力反应状况呈显著正相关并对压力反应状况有较好预测效力,工作压力源与工作满意度呈显著负相关且也具有较好预测力。

语种中文
页码61
内容类型学位论文
源URL[http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/28425]  
专题心理研究所_社会与工程心理学研究室
推荐引用方式
GB/T 7714
史宇. 北京房地产开发企业员工工作压力与工作满意度的实证研究[D]. 中国科学院心理研究所. 中国科学院大学. 2019.
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