团队作业与团队互动两类共享心智模型的发展特征

CORC > 心理研究所 > 中国科学院心理研究所 > 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)

	团队作业与团队互动两类共享心智模型的发展特征
	白新文; 王二平; 周莹; 马达飞; 任婧
刊名	心理学报
	2006
卷号	38 期号:4 页码:598-606
关键词	团队共享心智模型相似性评定绩效反馈
ISSN号	0439-755X
其他题名	Developmental Characteristics of Two Types of Shared Mental Models
英文摘要	共享心智模型指团队成员关于团队作业、策略、团队情境、团队互动等的共同的知识结构,根据内容不同可以分为团队作业模型和团队互动模型两类。该研究通过实验室实验探讨两类共享心智模型的发展特征。132名大学生组成44个3人团队,随机分为团队绩效反馈组和无团队绩效反馈组。采用相似性评定法在团队执行作业前、中、后三次测量两类共享心智模型。结果发现:(1)共享心智模型随团队运作时间增加而发展; (2)团队互动模型形成和发展的难度高于团队作业模型; (3)团队绩效反馈对两类心智模型发展的作用不同,反馈加速了团队作业模型的发展速度,但却是团队互动模型能否得以发展的决定性因素。两类共享心智模型的不同发展特征应归因于两者特异性高低的不同。
学科主题	工业与组织心理学
资助项目	国家自然科学基金资助项目(70471059)
语种	中文
公开日期	2011-01-11
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/3209]
专题	心理研究所_中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
通讯作者	王二平
推荐引用方式 GB/T 7714	白新文,王二平,周莹,等. 团队作业与团队互动两类共享心智模型的发展特征[J]. 心理学报,2006,38(4):598-606.
APA	白新文,王二平,周莹,马达飞,&任婧.(2006).团队作业与团队互动两类共享心智模型的发展特征.心理学报,38(4),598-606.
MLA	白新文,et al."团队作业与团队互动两类共享心智模型的发展特征".心理学报 38.4(2006):598-606.