试论高校辅导员选聘的科学化

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	试论高校辅导员选聘的科学化
	石兆俊; 赵赟; 常韬
刊名	中国电力教育
	2010-12-10
期号	35 页码:15-17
关键词	高校辅导员选聘人力资源理论
中文摘要	高校辅导员队伍状况直接关系着大学生思想政治教育的效果,影响着大学生的成长成才。因此,必须建立一支高层次、高素质、用得上、靠得住的辅导员队伍。而科学地选聘辅导员是建设高素质辅导员队伍的重要前提。同时,受诸多因素的综合影响,辅导员工作还存在一些局限,有待进一步完善和提高。
语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.lzu.edu.cn/handle/262010/176584]
专题	本校其它部门_期刊论文
推荐引用方式 GB/T 7714	石兆俊,赵赟,常韬. 试论高校辅导员选聘的科学化[J]. 中国电力教育,2010(35):15-17.
APA	石兆俊,赵赟,&常韬.(2010).试论高校辅导员选聘的科学化.中国电力教育(35),15-17.
MLA	石兆俊,et al."试论高校辅导员选聘的科学化".中国电力教育 .35(2010):15-17.