| 工资法律制度的正义性 | |
| 姚心红 | |
| 刊名 | 现代妇女(下旬)
 |
| 2014-07-25 | |
| 期号 | 7页码:151 |
| 关键词 | 工资法律制度 缺陷 必要性 完善 |
| 中文摘要 | 劳动报酬权是保障劳动者身体健康和社会活动的最低限度生活需求的一项基本生存权,是社会权的范畴。解决工资问题,一方面要通过宣导尊重劳动者的生存发展权的理念和精神;另一方面要通过制度来约束用人单位的行为,工资法律制度的正义性目前在我国仍然存在很多问题,我们需要根据各方面的情况综合考虑,建立完善的工资法律制度,保证这一制度的正义性,来促进社会的和谐发展。 |
| 语种 | 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| 源URL | [http://ir.lzu.edu.cn/handle/262010/139177]  |
| 专题 | 法学院_期刊论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 姚心红. 工资法律制度的正义性[J]. 现代妇女(下旬),2014(7):151. |
| APA | 姚心红.(2014).工资法律制度的正义性.现代妇女(下旬)(7),151. |
| MLA | 姚心红."工资法律制度的正义性".现代妇女(下旬) .7(2014):151. |
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