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	地区经济增长差异的原因分析——基于人力资本结构视角; Analyzing Factors for Differences in Regional Economic Growth from the Perspective of Human Capital Structure
	刘榆 ; LIU Yu ; 刘忠璐 ; LIU Zhong-lu ; 周杰峰 ; ZHOU Jie-feng
	2015-06
关键词	地区增长差异 differences in regional economic growth 企业家人力资本 entrepreneur human capital 专业人力资本 professional human capital 全要素生产率 total factor productivity
英文摘要	刘榆，厦门大学经济学院教授；刘忠路，厦门大学经济学院博士研究生；周杰峰，厦门大学经济学院博士研究生。; 【中文摘要】对于地区经济增长差异原因有多个视角的解释，人力资本是其中的一个角度。理论上，根据人力资本在生产中的作用，可将人力资本分为三种不同类型：企业家人力资本、专业人力资本和普通人力资本，三种人力资本以不同的方式进入生产函数。在此基础上，运用2003—2011年中国省级面板数据进行回归分析，可对不同人力资本对经济增长特别是全要素生产率的影响进行研究和比较。结果表明，企业家人力资本和专业人力资本对全要素生产率提髙具有重要作用，企业家人力资本的作用更强。地区水平上，中部地区企业家人力资本对于全要素生产率的作用最强，东部地区专业人力资本对于全要素生产率的作用最大，西部地区企业家人力资本对于生产的直接作用最显著。 【Abstract】There are many factors for differences in regional economic growth in China, one of the most important being the factor of human capital (HC). Theoretically, this paper argues that HC can be classified into three types: entrepreneur HC, professional HC and general HC. These three types of HC enter the production function in different ways. Empirically ,this study uses 2003-2011 provincial panel data to examine and compare the effects of different types of HC on economic growth, especially on the total factor productivity (TFP). The results show that entrepreneur HC and professional HC play a crucial role in the TFP. Comparison between regions shows that, entrepreneur HC has the strongest effect on TFP in the central region while professional HC has the strongest effect on TFP in the east region, and entrepreneur HC has the most significant impact on production in the west.; 教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“经济增长与地区经济差异——人力资本的视角” (13JJD790025)；厦门大学基础科研基金项目“经济增长与结构调整——人力资本结构视角”（201322G005)；教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“地方债发行机制与监管研究”（14JZ011)；国家社科基金重大项目“经济持续健康发展与收入倍增计划的实现路径研究”（13&ZD029)
语种	中文
出版者	厦门大学学报（哲学社会科学版）编辑部
内容类型	其他
源URL	[http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/97980]
专题	2015年
推荐引用方式 GB/T 7714	刘榆,LIU Yu,刘忠璐,等. 地区经济增长差异的原因分析——基于人力资本结构视角, Analyzing Factors for Differences in Regional Economic Growth from the Perspective of Human Capital Structure. 2015-06-01.

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