| 题名 | 中国性别工资差异研究; Study on the Gender Wage Gap in China |
| 作者 | 李晓雯 |
| 答辩日期 | 2016-07-12 ; 2016-04-29 |
| 导师 | 赖小琼 |
| 关键词 | 工资差异 性别歧视 Cotton 模型 wage gap sexism Cotton model |
| 英文摘要 | 自我国首次提出男女平等这一项基本国策以来，我国广大女性的社会地位得到了极大的提高。但我国社会仍面临着男女工资存在巨大差异这一严峻问题。男女工资差异不仅造成了社会不公，引发了社会矛盾，更不利于我国的经济发展，社会的和谐进步。因此，研究中国男女工资差异问题，具有重要的现实意义。 目前学术界关于性别工资差异的研究，视角大多集中在均值或者工资分布的变化上，并且，有关工资差异影响因素的分析大多停留在，剔除性别而单独对因素的讨论上，并没有考虑这些因素对工资的影响是因性别的不同而不同的，而交叉项分析法恰恰可以弥补这些研究的不足。因此，本文将交叉项分析方法同工资均值和工资分布方法的结合，综合考察了新时期中国...; Since China first proposed equality between men and women was a basic national policy,woman's social status has been greatly improved. But wage gap in China is very large.Gender wage gap not only causes the social injustice and social contradictions, but also does harm to China's economic development and social harmony.Therefore, studying gender wage gap in China is every important. Many res...; 学位：经济学硕士; 院系专业：经济学院_政治经济学; 学号：15320131152176 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=57529 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/130755]  |
| 专题 | 经济学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李晓雯. 中国性别工资差异研究, Study on the Gender Wage Gap in China[D]. 2016, 2016. |
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论