| 题名 | 管理者早期参军经历与公司政策; Managers' Early-Life Military Service and Corporate Policy |
| 作者 | 孟俊龙 |
| 答辩日期 | 2014 ; 2014 |
| 导师 | 赵景文 |
| 关键词 | 参军经历 公司政策 倾向值匹配 Service Corporate Policy Propensity Score-Matching |
| 英文摘要 | 随着行为公司财务理论的兴起，管理者自身的一些特点，如管理者的年龄、学历和心理等，对上市公司的政策制定的影响越来越被学术界重视。自21世纪以来，有关管理者特质对公司政策影响的研究如雨后春笋般兴起。相关文献表明，管理者过度自信、管理者的年龄、管理者学历等因素对公司各项政策（诸如投资政策、融资政策）具有显著的影响，然而关于管理者的早期生活经历对其管理风格的影响，学术界对此研究较少。因此，本文基于行为公司财务理论，在管理者非理性经济人的假设上，研究管理者早期参军经历与公司政策的关系。 本文以具有参军经历的高层管理者作为研究对象，选取2001年至2012年A股上市公司年度财务报表作为数据，利用倾向值匹...; With the rise of Behavioral Corporate Finance theory, some characteristics of managers themselves such as managers' age, education and psychology, are becoming more and more important in the research of firm's policy. Although latest literatures indicate that managers' overconfidence, age and education do have had a significant effect on firm's policies(such as investment policy, financing policy)...; 学位：管理学硕士; 院系专业：管理学院_财务学; 学号：32120111150581 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=45699 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/81224]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 孟俊龙. 管理者早期参军经历与公司政策, Managers' Early-Life Military Service and Corporate Policy[D]. 2014, 2014. |
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