| 题名 | H公司生产线员工绩效考核体系设计; Design on Performance Appraisal System of Production Line Workers in H Company |
| 作者 | 胡鹭展 |
| 答辩日期 | 2014 ; 2014 |
| 导师 | 程文文 |
| 关键词 | 生产线员工 绩效考核 体系设计 Production Line Workers Performance Appraisal System Design |
| 英文摘要 | 本文以制造业企业的生产线员工为研究对象，利用绩效管理的基础理论，分析了当前企业在绩效考核中存在的问题，通过结合企业的实际情况及员工的特点，设计了一套生产线员工考核指标体系。 建立一个有效的绩效考核体系将有助于提高企业的生产效率。随着中国经济的发展推进，廉价的劳动力市场已经成为过去。每个企业都将面临如何解决生产线员工用工难以及用工成本上升的难题。通过改善员工的绩效，提高员工的生产效率，从而减少生产线人员的用工，这是当前企业解决这一难题的有效办法之一。 绩效考核结果运用不到位、上下级员工缺乏持续的绩效沟通、绩效管理的开展缺乏必要的支持等方面的问题会影响绩效考核体系的有效运转。本文提出了拓宽有效...; This thesis takes the production line workers in a manufacturing enterprise as the research object. It analyzes the existing problems of the performance appraisal of the enterprise with the basic performance management theory. A suit of performance appraisal index system is designed by combining the enterprise situation and the characteristic of the production line workers. An effective performan...; 学位：工商管理硕士; 院系专业：管理学院_工商管理硕士(MBA); 学号：17920121150683 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=47188 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/81544]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 胡鹭展. H公司生产线员工绩效考核体系设计, Design on Performance Appraisal System of Production Line Workers in H Company[D]. 2014, 2014. |
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